Salariés parents-aidants : signature d’une charte par des grandes entreprises

• Faire évoluer les représentations liées à la situation des salariés-aidants ;
• Créer un environnement favorable aux salariés parents-aidants ;
• Prévenir et éliminer les pratiques discriminantes dans les processus managériaux ;
• Aider au retour en entreprise des salariés parents-aidants ;

Tels sont les quatre axes de la charte d’engagement signée par des grandes entreprises françaises (SNCF, La Poste, L’Oréal, BNP Paribas, Axa, Hermès, Accor, JCDecaux, Bouygues, Klesia, Apicil…) lors de la présentation de la 2^e stratégie nationale pour les aidants, le 06/10/2023.

« Le fait que de grandes entreprises s’engagent à mieux accompagner leurs salariés aidants, c’est faire en sorte que le climat change dans l’entreprise pour que les gens se sentent moins seuls, qu’on puisse dire tout simplement …