Salariés parents-aidants : signature d’une charte par des grandes entreprises
• Faire évoluer les représentations liées à la situation des salariés-aidants ;
• Créer un environnement favorable aux salariés parents-aidants ;
• Prévenir et éliminer les pratiques discriminantes dans les processus managériaux ;
• Aider au retour en entreprise des salariés parents-aidants ;
Tels sont les quatre axes de la charte d'engagement...

