Discrimination : un risque accru pour les embauches en CDD de courte durée (Dares)

News Tank RH - Paris - Actualité n°302112 - Publié le

• Lors de l’étape de sélection, les candidatures fictives suggérant une origine française ont la préférence des recruteurs dans 23 % des cas comparées à des candidatures de même qualité suggérant une origine maghrébine.

• Le risque discriminatoire varie sensiblement selon les caractéristiques des offres d’emploi (durée du contrat proposé...


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