CNIL : un employeur condamné pour avoir collecté des informations privées auprès de ses salariés

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°301827 - Publié le
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Une société, contraignant ses salariés à remplir un formulaire comportant de nombreuses informations sur leur vie privée, manque à de multiples obligations du RGPD et doit être condamnée à une amende administrative de 200.000 euros, juge la CNIL dans une délibération du 13/09/2023.

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