Égalité femmes-hommes : les recommandations de la Cour des comptes au Gouvernement

News Tank RH - Paris - Actualité n°300076 - Publié le
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• Décliner le nouveau plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 en une feuille de route mesurable et évaluable (moyens, calendriers, indicateurs, résultats, cibles) faisant l’objet d’un calendrier de suivi interministériel effectif (n° 1) ;

• Concevoir un programme interministériel d’évaluation des actions menées par l’État et par les organismes financés par lui  (n° 2) ;

• Veiller à la nomination de référents égalité au sein de chaque service déconcentré de l’État, compétent à la fois sur le volet des ressources humaines et sur celui des politiques portées par leur ministère, disposant du temps nécessaire à cette mission, et faire de cette fonction un objectif d’évaluation annuelle (n° 6) ;

Telles sont les trois recommandations liées à l’égalit…

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