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Un salarié ne porte pas atteinte à l’intimité de la vie privée de son directeur lorsqu’il enregistre l’entretien préalable au licenciement sans son consentement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/04/2023. Il importe peu que les propos enregistrés aient été tenus dans un lieu privé.
• Le Directeur général d’une société porte plainte...
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