Méthode d’évaluation professionnelle : l’employeur doit en informer le salarié et consulter le CSE
L’employeur peut mettre en place une méthode d’évaluation professionnelle après en avoir informé les salariés et avoir consulté le CSE, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/09/2023.
• Un salarié est embauché le 01/11/2006 en qualité d’employé de restaurant. Il est licencié pour faute le 22/08/2016. Il saisit le CPH afin de contester son...

