Seniors : « Former bien avant 50 ans les salariés les plus menacés par l’avancée en âge » (Céreq)
• 22% des salariés âgés de 50 ans et plus interrogés par le Céreq (en 2015) souhaitent progresser au sein de leur entreprise. "Presque tous (95%) estiment avoir encore des possibilités d'évolution dans les prochaines années."
• 30% des salariés séniors formulent un projet professionnel pour les cinq ans à venir, assorti d'une montée en...

