Ruptures de contrats parmi les seniors : « Pas de lien évident avec l’assurance chômage » (COE)

• Il existe bien un pic de sorties anticipées de l’emploi, plutôt centré sur l’âge de 60 ans, c’est-à-dire contemporain de la première vague de sortie de l’emploi vers la retraite au titre des carrières longues. Ce pic est l’agrégat de comportements très hétérogènes par type de rupture des contrats de travail, par âge et taille d’entreprise ;

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