Harcèlement : le salarié peut être licencié même s’il n’est pas le supérieur de la victime
Un salarié peut être licencié pour faute grave pour harcèlement, même s’il n’est pas le supérieur hiérarchique de la victime harcelée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 28/06/2023.
• Un salarié est embauché le 20/10/1998 en qualité d’hôte de caisse. Il est promu manager caisses le 01/06/2013. Il est mis à pied à titre conservatoire le...

