Harcèlement : le salarié peut être licencié même s’il n’est pas le supérieur de la victime

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°297260 - Publié le
Statue de la jurisprudence à Chambéry -

Un salarié peut être licencié pour faute grave pour harcèlement, même s’il n’est pas le supérieur hiérarchique de la victime harcelée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 28/06/2023.

• Un salarié est embauché le 20/10/1998 en qualité d’hôte de caisse. Il est promu manager caisses le 01/06/2013. Il est mis à pied à titre conservatoire le...

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