Abandons de recrutement : baisse de 15 % avec le dispositif Action Recrut’ (Pôle emploi)

• La grande majorité des employeurs (entre 90 et 94 %) estiment que leurs difficultés à recruter sont liées aux candidatures, soit parce qu’elles sont insuffisantes, soit parce que les candidats ne leur conviennent pas.

• Dans neuf cas sur 10, les prises de contacts liées aux diagnostics Action Recrut’ de Pôle emploi conduisent à la mise en place d’un service par un conseiller. Le principal service consiste à proposer à l’entreprise des candidats (77 %), mais aussi une aide à la rédaction de l’offre d’emploi (45 %).

• Quatre entreprises sur 10 ayant bénéficié d’un diagnostic Action Recrut’ déclarent avoir revu certains élément de leur offre après sa publication, comme par exemple le niveau de formation ou d’expérience requis, le niveau de rémunération, le type de contrat proposé ou encore…