adidas : un accord GEPP pour préserver l’emploi lors du déménagement du siège de Strasbourg à Paris
• Préserver l’emploi quantitativement et qualitativement, grâce à des mesures incitatives et alternatives permettant d’offrir à chaque salarié concerné par le déménagement du siège social une solution adaptée ;
• Assurer la continuité de l’activité, la préservation et la transmission des savoir-faire avec des organisations du travail plus...

