Une astreinte peut être du temps de travail si le salarié doit intervenir dans un court délai
Le court délai d’intervention imparti au salarié pour se rendre sur place après un appel peut justifier la requalification d’une astreinte en temps de travail effectif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/06/2023.
• Un salarié est embauché le 06/08/2007 en qualité de chauffeur dépanneur. Il saisit le CPH afin de demander le paiement...

