Partage de la valeur : « Adosser le système à une formule unique ajustée par la négociation » (CAE)
"Pour limiter les effets de substitution entre salaires et partage de la valeur ajoutée, il faudrait adosser le système de partage de la valeur à une formule unique dont les paramètres pourraient être ajustés en fonction de la taille des entreprises, ou négociés au niveau de la branche ou de l'entreprise", propose le CAE dans sa note n°79 ("Que...

