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Un accord d’entreprise, mentionné dans le contrat de travail du salarié et affiché en salle de pause, est opposable au salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/07/2023.
• Un salarié est embauché le 30/06/2014 en qualité d’agent de sécurité. Il saisit le CPH, notamment pour demander le paiement d’heures supplémentaires.
• La Cour...
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