Santé, formation, intérim senior, plateformes de mise en relation : les propositions de Prism’emploi
• Faire évoluer la répartition du coût des AT/MP à 50/50 entre les ETT et les entreprises utilisatrices: "Un financement plus responsabilisant pour les entreprises utilisatrices" ;
• Inscrire les intérimaires dans la DUERP des entreprises utilisatrices pour leur permettre un meilleur accès aux services de prévention ;
• Créer un motif de recours...

