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Les faits énoncés dans un avertissement fixent les limites du litige, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/06/2023. Un avertissement ne peut pas être jugé licite sur le fondement de faits qu’il n’évoque pas.
• Un salarié est embauché le 27/03/2000. Il crée le syndicat CGT Toyota au sein duquel il exerce les fonctions de secrétaire...
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