Bayer : un objectif de 5 % des salariés titulaires d’une RQTH à l’horizon 2025 (accord handicap)

• 45 emplois directs, tous types de contrats, occupés par des collaborateurs en situation de handicap à l’horizon 2025 ;
• Atteindre 5 % des salariés titulaires d’une RQTH à l’horizon 2025 et au-delà à l’horizon 2030 ;
• 21 postes d’alternance occupés par des collaborateurs en situation de handicap à l’horizon 2025 ;
• Un encadrement renforcé pour l’intégration et l’inclusion des nouveaux collaborateurs en situation de handicap ;
• Une extension de l’accompagnement aux collaborateurs parents d’un enfant handicapé ;
• Intensifier les relations avec les acteurs du monde de l’éducation, de l’associatif, en particulier avec l’ARPEJEH, des acteurs institutionnels de l’emploi (Cap emploi, HandiLyon Rhône) et poursuivre les dispositifs interentreprises.

Telles sont les principales ambitions de…