L’indemnité d’éviction se calcule en fonction du salaire moyen précédant l’arrêt de travail

Lorsque le salarié est en arrêt de travail pendant la période d’éviction, la rémunération à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité pour violation du statut protecteur est le salaire moyen des 12 derniers mois, perçu avant l’arrêt de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 01/06/2023. Il ne s’agit pas du salaire moyen perçu...