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Hors média
"La fonction RH a un vrai rôle pour créer de la cohésion et de la cohérence dans l’entreprise. Avec nos systèmes de rémunération variable, de budgets par entité, il y a une évolution qui durcit les frontières à l’intérieur de l’organisation. L’un des rôles de la fonction RH est de contrebattre cette évolution pour créer la cohérence. Le...
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