« Avec l’essor du numérique, il convient de recruter par les compétences » (Fabienne Arata, LinkedIn)

« L’angle majeur consiste à ancrer l’ensemble des activités RH et de penser l’emploi sous l’angle des compétences », déclare Fabienne Arata, directrice générale de LinkedIn France, le 25/05/2023 à News Tank.

« Historiquement, nous touchons le management au sens large et la fonction RH avec les équipes en charge du recrutement, du L&D et du développement des compétences. L’Economic Graph de LinkedIn constitue la colonne vertébrale en matière d’exploitation des données. »

« La donnée que nous collectons auprès de nos membres est souvent beaucoup plus vivante que celle intégrée dans les SIRH des entreprises. Nous disposons d’une taxonomie de 39 000 compétences en suivant les normes internationales en vigueur. »

Le réseau social professionnel LinkedIn, qui a célébré ses 20 ans le 05/05/2023…