Norauto : les détails de l’accord prévoyant d’atteindre les 6 % de salariés en situation de handicap
• Un objectif d'un taux d'emploi direct de 6% contre 4,6% actuellement ;
• Au moins 75 recrutements, soit 25 dont 16 par an en CDI et 21 alternants minimum, soit 7 par an ;
• Développer une politique de recrutement sans CV soit 100% sur entretien à l’oral pour faciliter l’accès à tous les publics ;
• Développer des partenariats dans une optique...

