Emploi dans le numérique  : les 12 propositions de l’Institut Montaigne pour résoudre la pénurie

• Attirer rapidement et massivement les talents cachés », notamment féminins, vers les parcours de formation et de reconversion aux métiers du numérique via une campagne de communication nationale ;
• Créer un guichet unique au sein de Pôle emploi permettant d’accueillir les entreprises et structures volontaires. ;
• Simplifier le recours à deux dispositifs clés permettant de renforcer l’appariement entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises : la POEI, POEC, AFPR et la VAE ;
• Réduire les délais d’accréditation des formations aux métiers en tension au RNCP via une modification de la loi encadrant France compétences ;
• Élaborer une gestion stratégique des emplois et des compétences  sur une base annuelle, afin d’identifier les tensions présentes et à venir et…