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La seule remise de chèque à l’ordre du salarié ne suffit pas pour démontrer la preuve du paiement du salaire par l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/04/2023.
• Un salarié est embauché le 01/09/2005. Il est mis à pied à titre conservatoire. Il est licencié pour faute grave le 08/09/2017. Il saisit le CPH afin de demander...
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