Coopérative U : signature d’un accord GEPPMM pour anticiper les transformations
• Porter une attention plus particulière aux emplois dit "verdissants" ;
• Définir une cartographie des emplois avec cinq caractéristiques d’emplois : les emplois stables, émergents, en évolution, clés en tension et en déclin ;
• Créer un comité de pilotage GEPPMM ;
• Instaurer des parcours de formations spécifiques à des métiers d’expertise ;
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