La Redoute : congé de mobilité et préretraite, les 2 dispositifs de l’accord GEPP

• Proposer un congé de mobilité pour mieux anticiper les mutations économiques et sécuriser les transitions professionnelles ;
• Mettre en place le dispositif de pré-retraite en tant qu’accompagnement spécifique des collaborateurs seniors ;
• Effectuer une cartographie des métiers avec une revue annuelle des métiers en émergence, stables et fragilisés ;

Tels sont les principaux dispositifs de l’accord GEPP signé par la direction de La Redoute et trois organisations syndicales CFE-CGC, CFTC et CFDT. La CGT et FO ne sont pas signataires du texte et dénoncent un plan social déguisé, apprend News Tank, le 24/04/2023.

Cet accord a deux objectifs :
• Garantir l’accompagnement des collaborateurs dans les différentes phases de leur carrière, de manière à sécuriser leur employabilité sur le long…