Un salarié ne peut pas être licencié même s’il ne qualifie pas les faits dénoncés de harcèlement
Un salarié, dénonçant des faits de harcèlement moral, ne peut pas être licencié sur le fondement de sa dénonciation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/04/2023. Il importe peu que le salarié ait lui-même qualifié les faits de harcèlement ou non.
• Un salarié est embauché le 28/11/2002 en qualité de psychologue. Il est licencié pour...

