Un salarié a le droit à un titre-restaurant si son repas est compris dans son horaire de travail

Un salarié a le droit à un titre-restaurant si son repas est compris dans son horaire journalier de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/04/2023. Il importe peu que le salarié ne prenne pas sa pause-déjeuner de manière effective.

• Un salarié est embauché le 01/02/2005 en qualité de contrôleur Urssaf. Il est autorisé à exercer...