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La mise en œuvre de la présomption de démission lorsqu'un salarié a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de le faire, est précisée par le décret n°2023-275 du 17/04/2023 publié au JO le 18/04.
Le même jour, le ministère du Travail publie sur son site une FAQ (foire aux questions) sur...
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