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Hors média
• 58 % des DG et DRH interrogés disent percevoir les seniors comme des atouts pour leur entreprise. Ils sont en revanche 32 % à faire le constat inverse. Parmi les problématiques liées à l'emploi d'un senior, les managers interrogés évoquent notamment :
- une plus grande résistance au changement (à 76 %),
- un coût plus important que les autres...
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