Résiliation judiciaire justifiée si l’employeur a une relation sexuelle avec une salariée alcoolisée
La résiliation judiciaire d’un contrat peut être justifiée par les faits de viols énoncés par la salariée, même si sa plainte a été classée sans suite, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/03/2023. Le fait pour un employeur d’organiser une soirée alcoolisée et d’avoir une relation sexuelle avec une salariée, tous deux sous l’emprise de...

