Preuve : un salarié peut demander la communication de bulletins de paie pour démontrer une inégalité
Une salariée peut demander la communication de bulletins de salaire d’autres salariés avant tout procès afin de démontrer l’existence d’une inégalité salariale par rapport à certains collègues masculins ayant occupé des fonctions similaires, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/03/2023.
• Une salariée est embauchée le 05/01/2009 en...

