Formation en entreprise : des frontières de plus en plus floues, des représentations à construire
La réforme de 2018 a fait le choix de réduire les financements disponibles pour les PDC (plans de développement des compétences) des entreprises. En contrepartie, elle a allégé le champ des obligations qui lui sont liées, ouvrant de larges espaces de liberté. Cette aporie de la règlementation a eu pour effet d’élargir les zones de flou pour la...

