Formation en entreprise : des frontières de plus en plus floues, des représentations à construire

La réforme de 2018 a fait le choix de réduire les financements disponibles pour les PDC (plans de développement des compétences) des entreprises. En contrepartie, elle a allégé le champ des obligations qui lui sont liées, ouvrant de larges espaces de liberté. Cette aporie de la règlementation a eu pour effet d’élargir les zones de flou pour la gestion de la formation dans l’entreprise. C’est pourtant cette dernière qui détient les solutions.  

Une analyse de Jean-Pierre Willems pour News Tank.

Des responsables formation qui n’en sont plus

Nous annoncions il y a quelques années la disparition des responsables formation, tout en affirmant qu’il s’agissait d’une bonne nouvelle pour eux.

Derrière la formule se cache la transformation de la fonction formation en entreprise qui est de moins…