Retraites : les propositions de la commission des affaires sociales du Sénat pour le PLFRSS

• Faire bénéficier d’une surcote à partir de 63 ans les assurés, en particulier les mères de famille, totalisant 43 années de cotisations du fait de majorations de durée de l’assurance pour enfant,

• Créer un CDI de fin de carrière (CDI senior) exonéré de cotisations famille afin de réduire pour l’employeur le différentiel de coût lié à une expérience plus importante et ainsi soutenir l’emploi des seniors de plus de 60 ans,

• Continuer à permettre aux personnes victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle de partir à la retraite à 60 ans,

• Permettre aux seniors de 60 ans et plus la possibilité de réduire leur activité dans le cadre de la retraite progressive,

Tels sont les amendements des rapporteurs Élisabeth Doineau et René-Paul Savary, ayant reçu un avis favorable…