Partage de la valeur : « Faire évoluer la culture managériale des entreprises » (Olivier Véran)

« Un accord a été trouvé entre syndicats et patronats sur le partage de la valeur dans les entreprises, accord qui généralise les dispositifs d’intéressement, de participation pour les salariés. Nous devons faire évoluer la culture managériale de nos entreprises françaises et tout doit partir de la base de l’entreprise. Nous n’avons pas un syndicalisme très porté par les salariés puisque les taux de participation aux élections sont faibles, les syndicats ont des difficultés à renouveler les délégués syndicaux. Je constate toutefois que les conditions de dialogue entre salariés et patrons sont plus florissantes et c’est une clé pour y arriver plutôt que de fonctionner à l’injonction de l’État, entreprise par entreprise, dès lors que l’une d’elles réalise un important bénéfice », déclare…