Semaine de travail de quatre jours : adoption définitive dans 18 entreprises britanniques

• Sur 61 entreprises britanniques qui ont participé à l’expérience de juin à décembre 2022, 56 vont rester à la semaine de quatre jours et 18 disent que le système est désormais définitivement adopté pour elles. 

• Les différentes entreprises ont pu s’organiser comme elles le souhaitaient, tant que la rémunération des 2 900 salariés concernés était maintenue à 100 % et que les employés bénéficiaient d’une réduction « significative » du temps de travail. Plusieurs modèles de semaine de quatre jours ont été développés, comme celui du « vendredi chômé », mais aussi des modèles « échelonnés » ou « annualisés ».

• Le taux de burn out a baissé de 71 % ; le taux de départ de l’entreprise a été réduit de 57 % ; le nombre de jours d’arrêt maladie a été réduit de 65 %. 

• Les recettes sont restées…