« La nécessité d’une politique de soutien public ciblée sur les seniors » (Miroir social)

News Tank RH - Paris - Actualité n°280738 - Publié le
Des moyens financiers considérables pour inviter les seniors à quitter l’entreprise -

« L’absence de politique publique de soutien à l’emploi des seniors et la politique de réduction de cotisations orientée sur les bas salaires favorisent le développement de politiques d’éviction des seniors », déclare Damien Lorton, consultant chez Tandem Expertise, lors d’un webinaire organisé par Miroir social en partenariat avec Tandem expertise le 17/02/2023 sur le thème : « Comment voir le senior autrement que comme un coût ? »

« Lorsqu’elles ne sont pas motivées par un souhait de renouvellement accéléré des compétences signant alors l’échec de la GEPP, ces politiques d’éviction sont motivées par la recherche d’économies de court terme (effet noria) qui peuvent être questionnées sur le plan économique. »

« Les politiques publiques en matière d’emploi priorisent aujourd’hui les jeunes…

Des moyens financiers considérables pour inviter les seniors à quitter l’entreprise -

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