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Toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet d’ici le 01/03/2023, indique le ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion le 15/02/2023.
Les entreprises de plus de 1.000 salariés devront également calculer et publier leurs écarts éventuels...
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