Inclusion : « Aborder le recrutement et l’intégration de manière différente » (Carole Lathouche, Accor)

« Offrir un accès durable à l’emploi à 20 personnes exilées, tout en formant les collaborateurs de 15 hôtels du Groupe Accor à Lyon, à une prise en compte spécifique de ces futures recrues : tel est l’objectif d’un programme expérimental à Lyon lancé par l’Institut Weavers  », déclare Carole Lathouche, General Manager du Mercure Lyon Centre Lumière, le 04/02/2022 à News Tank.

« Les personnes exilées ont suivi 15 semaines de formation chez Weavers (organisme de formation spécialiste de l’apprentissage du français, savoir-être…), et trois semaines de stage dans nos établissements partenaires en novembre 2022 et janvier 2023. Le 27/01/2023, nous avons organisé une remise de diplômes au sein de l’hôtel Mercure Lyon Centre Lumière. Notre objectif est de les intégrer dans nos métiers en…