Inclusion : « Aborder le recrutement et l’intégration de manière différente » (Carole Lathouche, Accor)

News Tank RH - Paris - Actualité n°279046 - Publié le
©  D.R.
Carole Lathouche - ©  D.R.

"Offrir un accès durable à l’emploi à 20 personnes exilées, tout en formant les collaborateurs de 15 hôtels du Groupe Accor à Lyon, à une prise en compte spécifique de ces futures recrues : tel est l’objectif d'un programme expérimental à Lyon lancé par l’Institut Weavers ", déclare Carole Lathouche, General Manager du Mercure Lyon Centre...

©  D.R.
Carole Lathouche - ©  D.R.

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants