Inclusion : « Aborder le recrutement et l’intégration de manière différente » (Carole Lathouche, Accor)
"Offrir un accès durable à l’emploi à 20 personnes exilées, tout en formant les collaborateurs de 15 hôtels du Groupe Accor à Lyon, à une prise en compte spécifique de ces futures recrues : tel est l’objectif d'un programme expérimental à Lyon lancé par l’Institut Weavers ", déclare Carole Lathouche, General Manager du Mercure Lyon Centre...

