Licenciement éco : l’âge des enfants n’est pas forcément un critère d’ordre de licenciement pertinent
La distinction opérée selon l’âge des enfants n’est pas pertinente ni objectivement justifiée par l'employeur pour être un critère d’ordre de licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/01/2023.
• Un salarié est embauché par une association le 11/09/1989, en qualité de secrétaire comptable. Il est licencié pour motif économique...

