Handicap : Alstom Crespin et l’Agefiph partenaires pour renforcer la politique inclusive

• Renforcement du pilotage de la politique handicap ;
• Développement de la sensibilisation, de la communication et de la formation des collaborateurs ;
• Recrutement, intégration et maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, et collaboration avec le secteur adapté et protégé.

Tels sont les axes de travail déclinés dans la convention entre Alstom Crespin et l’Agefiph, indiquent les deux partenaires le 24/01/2023.

D’une durée de trois ans, cette convention vise à améliorer l’accompagnement des collaborateurs du site industriel fragilisés par une problématique de santé. « Avec la signature de cette convention et l’accompagnement de l’Agefiph, nous allons être en mesure d’amplifier nos actions en faveur de l’accueil et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés…