Avantages salariés : émergence de l’offre MAY (filiale de Groupe Up), primeur à l’innovation

News Tank RH - Paris - Actualité n°277394 - Publié le
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Boris Jottreau et Sylvie Nourry, codirigeants de MAY - ©  D.R.

« Pour développer le service MAY, nous avons travaillé en intrapreneuriat au sein de Groupe Up :
• en misant sur l’innovation avec un modèle de cagnotte globale multi-avantages ("flexible benefit"),
• en collaborant avec le start-up studio redpill pour les développements technologiques,
• en s’appuyant sur le service open banking de la start-up...

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Boris Jottreau et Sylvie Nourry, codirigeants de MAY - ©  D.R.

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