Période d’essai : l’employeur peut la rompre au bout de 2 jours si le salarié est irrespectueux

Un employeur peut rompre la période d’essai après deux jours de formation, si le salarié montre un comportement irrespectueux, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 05/10/2022.

• Un salarié est embauché le 31/08/2015, en qualité d’attaché commercial. Le contrat de travail prévoit une période d’essai de deux mois renouvelable une fois...