« Notre année 2023 s’annonce riche en matière de dialogue social » (Nadège Plou, DRH Korian)

« En juillet 2022, les partenaires sociaux nous ont invités dans le cadre des NAO à mettre en place d’une augmentation collective des salaires touchant 100 % des équipes non-cadres. Ce dispositif signé par l’Unsa, la CGT et la CFDT est applicable depuis le 01/09/2022 aux salariés ayant plus d’un an d’ancienneté au sein de nos cliniques et de nos Ehpad : il prévoit des augmentations de 2 à 3 % selon le niveau de rémunération », déclare Nadège Plou, DRH France de Korian, à News Tank le 13/01/2023.

« Notre année 2023 s’annonce riche en matière de dialogue social. Nous poursuivons les négociations sur l’organisation du travail lancées au dernier trimestre de l’année 2022. Il s’agira de réfléchir à une organisation du travail qui renforcera l’attractivité de nos métiers et réduira l’usure…