Accord européen sur une plus grande transparence salariale entre hommes et femmes (Parlement UE)
• Les entreprises de l'UE, comptant au moins 100 salariés (au lieu des 250 initialement proposés), seront tenues de divulguer des informations permettant de comparer plus facilement les salaires des personnes travaillant pour le même employeur et de mettre en évidence les écarts de rémunération entre les genres ;
• Les outils d'évaluation et de...

