Reclassement : l’employeur doit proposer des offres au salarié même si celui-ci veut être licencié
Un employeur ne peut pas limiter ses recherches de reclassement et ses offres en fonction de la volonté du salarié, exprimée avant son licenciement et en dehors de toute proposition concrète, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/12/2022.
• Un salarié est embauché le 13/09/2010 en qualité d’assistant de direction. Il est licencié pour...

