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Hors média
Une remarque inappropriée sur le physique d’un salarié ne caractérise pas forcément une volonté d’obtenir des faveurs de nature sexuelle, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/11/2022. Le harcèlement sexuel n’est donc pas caractérisé.
• Une salariée est embauchée le 03/07/2002 en qualité d’assistante. Elle démissionne le 04/07/2012. Elle...
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