Rétention Talents : « Je préfère le “big quit” plutôt que “le quiet quitting” » (H. Baron, McDonald’s)
"Certains franchisés me disent que lorsqu'ils recrutent un équipier, ils se posent toujours la question de savoir s'il peut devenir le directeur ou la directrice de demain. Lorsqu'on a ce regard à long terme, quand…