Licenciement : l’employeur ne peut se rétracter qu’avec l’accord clair et non équivoque du salarié

L’employeur ne peut rétracter le licenciement d’un salarié qu’avec son accord clair et non équivoque, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 23/11/2022.

• Un salarié est embauché le 08/10/2001 en qualité d’employé commercial. Il est élu délégué du personnel et membre titulaire du comité d’entreprise le 10/05/2007. Il est licencié pour motif...