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« Notre ambition est d’avoir plus de 10 % de jeunes issus des QPV dans nos équipes, notamment grâce au déploiement du dispositif « Place d’Avenir » lancé en 2021 avec notre partenariat avec la Fondation Mozaïk », déclare Florence Cauvet, DRH France de Sanofi dans le cadre de la table ronde intitulée « Bonnes pratiques : ce que les groupes...
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