Diversité : « Une bataille culturelle en parallèle de l’évolution des process » (V. Crouzier, CM Arkéa)

« Nous avons à la fois dressé des process et mené une bataille culturelle pour créer un terreau d’inclusion et rallier le plus grand nombre au sujet de l’équilibre hommes-femmes. Nous avons commencé avec 13 femmes pionnières qui ont posé les bases de la réflexion. Elles ont sensibilisé les dirigeants qui étaient essentiellement des hommes en 2015 et qui ont très rapidement coopté chacun dix femmes », déclare Véronique Crouzier, DRH du Crédit Mutuel Arkéa, lors de la table ronde “Les plans d’action, condition première de l’impact” organisée par la Fondation Mozaïk dans le cadre du Sommet de l’inclusion économique, le 29/11/2022.

« Aujourd’hui, 130 femmes posent  les bases de la stratégie du plan d’action et très rapidement  une communauté de 500 ambassadeurs mixités a été lancée. Notre…